Pak onze feed

Archief voor March, 2008

Wij felicteren Ernst-Jan en de rest van Spotlight Effect

Olaf Molenaar March 20th, 2008

Spotlighteffect is gisterenavond tijdens de uitreiking van de Dutch Bloggies in Den Haag gekozen tot beste marketingblog van Nederland. Daar zijn wij als Platform Innovatie in Marketing erg trots op. Omdat Ernst Jan Pfauth hoofdredacteur van Spotlighteffect de bouwer en administrator is van ons PIM blog. Nu hopen we alleen nog dat Ernst-Jan ook nog tijd heeft om te gaan bloggen voor het Platform Innovatie in Marketing.

Stem of voeg toe aanUitleg over het gebruik van deze icons :  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

De marketing van Volkswagen

Olaf Molenaar March 19th, 2008

Volkswagen is een sterk merk en hun TV spotjes zijn uitzonderlijk sterk. Het nieuwe spotje voor de Volkwagen Polo vind ik erg grappig.
Kijk en oordeel zelf.
[youtube:http://nl.youtube.com/watch?v=9beQh1yH5uU]

Stem of voeg toe aanUitleg over het gebruik van deze icons :  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

10 manieren om digitaal te scoren met weinig geld

Olaf Molenaar March 18th, 2008

Via Edwin Mijnsbergen van ZB Digitaal (die website is echt goed) kwam ik bij deze presentatie van David Armano. Hij laat goed zien hoe je met een klein budget toch digitaal vooruit kunt komen.

Stem of voeg toe aanUitleg over het gebruik van deze icons :  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Toyota campagne flopt

Olaf Molenaar March 17th, 2008

Dat Web 2.0 niet zaligmakend is bewijst dit bericht over de geflopte campagne van Toyota op YouTube. 4 miljoen spendeerde Toyota aan een promotie campagne voor de nieuwe Toyota Corolla. Maar tot op heden met zeer weinig resultaat. Slechts 86 abonnees heeft het You Tube kanaal van Toyota tot op heden.

De oorzaak?

De filmpjes zijn gewoon niet leuk en spraakmakend genoeg.

Kijk en oordeel zelf maar.
[youtube:http://nl.youtube.com/watch?v=S7sCOEITKJM]

Stem of voeg toe aanUitleg over het gebruik van deze icons :  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Nieuwe marketing met SocialVibe

Olaf Molenaar March 14th, 2008

SocialVibe is iets nieuws.Zelf noemen ze het “the power of one” Ik noem het “word of mouth” marketing.

Als je naar de site van SocialVibe kun je je aanmelden en aangeven wat je favoriete merken zijn. Vervolgens maak je reclame voor die merken op sociale netwerk sites als facebook en myspace, in de laatste stap kun je een goed doel uitkiezen zoals “Het Rode Kruis” waar de opbrengsten van je marketingactie naar toe gaan.
Kijk hieronder maar eens naar de prachtige “gelikte” presentatie van SocialVibe.

Stem of voeg toe aanUitleg over het gebruik van deze icons :  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Overzicht houden over je digitale leven met FriendFeed

Olaf Molenaar March 13th, 2008

Als je zoals ik 7 blogs bijhoudt en ook nog actief bent op Twitter,Jaiku,Flickr,Last FM,You Tube.Plaxo,Linkedin,Reddit,eKudos,Tumblr,Digg,StumbeUpon en nog vele anderen online diensten zie je op een
gegeven moment door de bomen het bos niet meer. Om overzicht te houden heb je een hulpmiddel nodig. Met een mooie naam heet dat een “Social Network Aggregator”

Je hebt tientallen tools die dat voor je kunnen doen (zie de lijst maar eens bij Frankwatching)

Maar ik heb gekozen voor FriendFeed en dat lijkt voorlopig een verstandige keuze.

Waarom?

Omdat ik uit eigen ervaring weet dat FriendFeed gemakkelijk en snel werkt en omdat veel topbloggers ook gekozen hebben voor FriendFeed

Dus als je nog een tooltje (social network aggregator) nodig hebt kies dan voor FriendFeed.

Want dit is voorlopig de beste tool om overzicht te houden over je digitale leven.

Stem of voeg toe aanUitleg over het gebruik van deze icons :  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Heldere (online) profilering van organisaties Ook anno 2008 een succesfactor

Olaf Molenaar March 12th, 2008

Door: Peter Verhaagen van Quorum

Een heldere (online) profilering is gebaseerd op strategie, gewenste identiteit en gewenst imago. Bepaald door fysieke kenmerken, relationele kenmerken, persoonlijkheidskenmerken, cultuur, reflectie van klanten, en zelfbeeld. Het stelt in staat tot:

* Het nemen van de juiste strategische en operationele beslissingen, of het nu gaat om de salesforce, het personeelsbeleid, de communicatie, enzovoorts. Een scherpe, onderscheidende profilering is het referentiekader voor iedereen binnen een organisatie in gedrag en communicatie. Hierdoor krijgt die organisatie een duidelijke, herkenbare identiteit. En u zult zien, als medewerkers overtuigd zijn van de juistheid van de gekozen profilering, dan zal hun betrokkenheid groter zijn. Het is medebepalend voor het imago in de markt waar u actief bent.
* Effectieve (online) communicatie. De gewenste profilering laat zich vertalen naar niet mis te verstane communicatiedoelstellingen.

Werkwijze

Achtereenvolgens wordt bepaald de marktpositie, gewenste strategie en analyse van uw concurrentiekracht. Die vertaalt zich naar gewenste identiteit en imago. Op basis van deze informatie worden uiteindelijk de gemeenschappelijke uitgangspunten voor de gewenste profilering en communicatie geformuleerd. Achtereenvolgens:

* Speelveld:

Vaststellen op welk terrein uw organisatie de concurrentie aangaat: voor welke producten of diensten en wie zijn de tegenstanders?
Wat willen we met name weten:

* Waar staan we nu?
* Hoe ziet de buitenwereld eruit?
* Wat voor ontwikkelingen komen er op ons af?
* Hoe staan we er intern voor? Waar ligt de kracht van onze organisatie?

* Identiteit:

Vaststellen (volgens de Quorum-methodiek):

* De identiteit van de organisatie. Denk aan termen als betrouwbaar, innovatief, modern, ondernemend, enz., zowel de “ist” als de “soll” situatie;
* De positionering van de organisatie. Waar liggen strategische kansen ten opzichte van de concurrentie?
* Het imago (hoe kijkt de buitenwereld naar de organisatie).

* Gemeenschappelijke uitgangspunten:

Scherpe afbakening, op grond van de voorgaande analyses, voor de wijze waarop men de organisatie wil profileren en haar doelgroep benaderen.

Communicatie:

Vanuit de vorige stap worden communicatiedoelstellingen geformuleerd en de keuze gemaakt van de meest in aanmerking komende middelen, traditionele en/of nieuwe (online) media. Met als voorwaarde dat sprake is van één overkoepelende visie waardoor de middelen onderling herkenbaar zijn en elkaar versterken. Geïntegreerde communicatie pur sang. Op drie niveaus: corporate, intern en extern.

Nawoord
Het voorgaande lijkt voor de hand liggend, maar wees eerlijk, de praktijk wijst uit dat heel wat organisaties niet met de nodige consistentie voor het voetlicht treden. Er wordt min of meer een ad-hoc beleid gevoerd met niet altijd het succes wat men graag zou willen. Dat geldt voor commerciële bedrijven, maar ook voor not-for-profit organisaties en overheidinstellingen.

Stem of voeg toe aanUitleg over het gebruik van deze icons :  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Web 2.0 in Azië

Olaf Molenaar March 12th, 2008

We zijn bij het schrijven en praten over Web 2.0 en Social Web vaak geneigd een heel continent (Azie) over het hoofd te zien. Toch wonen daar miljarden potentiële gebruikers van talloze software. Toch is het niet een kwestie van software kopiëren en het succes komt vanzelf.
Door cultuurverschillen en een andere smaak zijn in Zuid Korea, Japan en China hele andere software populair.
Kijk maar eens naar de presentatie hieronder.

Stem of voeg toe aanUitleg over het gebruik van deze icons :  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

4R-model en Sociale Media: hèt instrument in de online mix + VISUELE TOELICHTING

Patrick Petersen March 12th, 2008

social!

Een ‘Sociale Media strategie’ is een hele mond vol. Waar een online strategie zeer kort loopt, kunnen we betere spreken van een instrument. In aanloop naar mijn http://www.handboekonlinemarketing.nl/ groeit dit erkend marketinginstrument met de dag. Heel simpel: je kunt per 2008 niet meer zonder het gebruik van Social Media. Dat hier een veranderende bedrijfscultuur achter hangt, is duidelijk. Alleen niet voor iedereen haalbaar. Een poging tot overtuiging. Uw afdeling Corporate Communicatie faxt nog steeds hun ouderwets en passief opgestelde persberichten naar ingeslapen afdelingen? Welterusten. Voor de anderen: lees verder

Share en geef waardevolle (Rich) info vrij

Kennis en informatie is niet meer gelijk aan macht. De zender is niet langer de al-machtige. De klant bepaalt zelf wel wat hij ziet, doet en tot zich neemt. De klant weet ook heel goed dat uw product niet altijd zo uniek is als dat u zelf denkt.
Iets wat we eigenlijk al eind jaren negentig hadden ontdekt. Verhullen dat je als aanbieder, producent niets fout doet is ook al geen slimme PR meer. Wees open en doorzichtig. Een heldere prijsopbouw, een logische beantwoording van wie-wat-waar maar ook rijke informatie met een interactief en actief karakter. Dat creeert respect en de wil vaker naar uw online uiting en online bedrijf terug te keren.

Van passieve gegevens naar (inter)actieve informatie

Brede informatie is overal en door iedereen te vinden. De consumer is prosumer. Hij neemt info tot zich maar produceert vooral ook zelf. Social media-news overtreft dagelijks de waarderingen voor een NOS.nl , NU.nl, RTL.nl en meer nieuwssites die te vlak en zendergericht nieuws brengen. Ilsemedia doet dat met NU.nl heel slim door Open Social media-gigant http://www.nujij.nl/ ernaast te zetten. Ilsemedia haalt daar weer artikelen uit wat zij ‘her-produceren’ tot hun NU.nl – nieuws.
Ook ik maak er gebruik van en meet zo hoe ‘hot’ http://www.onlinemarketeer.tv/ is. Indien ik een artikel doorplaats zie ik aan de inlinks via de sociale media al zeer snel (de zelfde dag nog) hoe waardevol het artikel wordt gevonden. Indien zeer waardevol levert dit concreet een vraag op en dus nieuwe klant. Tevens zie die je dat lezers blijven hangen en reageren. Ze worden ‘fan’.

Van (inter)actieve informatie naar virale actie

Door kennis en informatie te delen zorgt u er voor dat de organisatie sneller en eenvoudiger gevonden kan worden. Door de informatie te (laten) door middel van bewoordingen van de klant zelf is nog beter. Zo wordt de boodschap opgepakt, verfijnd, compacter gemaakt, gekneed en klaargestoomt om snel door allerei kanalen te drukken. Dit allemaal door de klant zelf.

Doe u dit handig en met de nodige autoriteit dan wordt het gezien als Rich. De klant kan iets met de informatie doen, anders dan alleen maar lezen, consumeren en weg. Plakt u aan deze kennis en informatie de Relevante uiting van de organisatie met een heldere virale actie-Reactie-moment dan spreken we van Rich informatie voor de consument. Hoofdletters ‘R’ aangezien dit onderdeel is van mijn R-model in http://www.handboekonlinemarketing.nl/.

De rijke informatie kan gevonden door klanten, leveranciers, omgeving en ook de concurrent. Aangezien je het allemaal zelf hebt bedacht hebben is het geen probleem dat de concurrent er nu ook achter komt. Je werkt namelijk allang aan de volgende stap.

Interessant? Interactief? Instant conversie!

Als je rijke informatie weggeeft dan komen bezoekers sneller naar de site. Meer informatie is meer verkeer is meer betrokkenheid. Uit conversiecijfers blijkt dat veel traffic leidt tot veel conversie. Een rode draad in

handboekonlinemarketing.nl . Dat dit een continu-proces is mag duidelijk zijn. Dat de cultuur van de organisatie dit moet toestaan, moet helemaal duidelijk zijn.

Ze zullen dan ook deze informatie willen delen met anderen. Dit heeft raakvlakken met het andere instrument: de virale marketing. Zorg er dus voor dat de informatie eenvoudig te verspreiden is door uw klanten en internetbezoekers.

Gebruik hiervoor bookmark sites zoals Digg, ekudos en del.icio.us. Voor meer informatie: Top 17 sociale sites voor meer verkeer naar je site. Want als je gaat delen kunnen meer mensen de bedrijfsinformatie vinden dit geeft nieuwe klanten en in potentie nieuwe fans.

Fans voor innovatie en meer

Het laatste woord van de vorige alinea is ‘fans’. Fans hebben een meer dan gemiddelde betrokkenheid bij de organisatie en/ of uiting. Gebruik je dit gegeven op een interactief Social Network dan geeft dit heel snel juiste informatie. Over de klant, de dienst of over de campagne. In Nederland hebben we over alles een (ongezouten) mening. Koppelt u dit slim aan de R&D dan kennen we instant productontwikkeling en meer innovatie.
Ruud de Wild deed een peiling over zijn eerste uitzending bij Q-Music via zijn Hyves. Heineken heeft bijna 200.000 Hyvers die graag hun mening willen geven over het nieuwe bier of de campagne die nog in aanmaak is.
En wat blijkt? Tussen deze fans zitten goede stagiaires of langdurige medewerkers. HRM ook meteen blij. Een instant-onderzoek doen? Online doet deze groep graag en snel mee. Marketingcommunicatie ook meteen blij.

Leer medewerkers online te taggen, schrijven, delen en te plaatsen

Hoe meer mensen de informatie van de organisatie verspreiden, des te beter. De mens is sociaal, interactief en viraal ingesteld. Het web is niet anders.

Waarom alles in uw eentje doen, gebruik de kennis en kracht van de medewerkers. Ze zijn al fan van de organisatie, geef ze de middelen om dit met anderen te delen en beloon op een eerlijk en open manier.

Ge-inspireerd door Ductape, zie tevens http://www.handboekonlinemarketing.nl/

Stem of voeg toe aanUitleg over het gebruik van deze icons :  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Nieuwe tijden vragen om andere marketingstrategieen

Olaf Molenaar March 11th, 2008

Kijk maar eens naar de onderstaande presentatie.

Stem of voeg toe aanUitleg over het gebruik van deze icons :  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

« Vorige - Volgende »